Koučinga pamatapmācības

• Apmācību programma ietver

• 12 stundu sagatavošanās apmācības un lasīšanu;
• astoņu dienu (64 akadēmiskās stundas) apmācības divos moduļos;
• 12 stundu darbu pēc apmācībām un 10 stundas koučinga darbu sertifikāta saņemšanai.

Lielākā daļa kursa apmeklētāju par sertificētiem koučiem kļūst 3-6 mēnešu laikā no pēdējās apmācību dienas.

• Šajās apmācībās iemācīsieties

• taktisko koučingu – kā radīt pārmaiņas jau pirmajā sesijā
• kas ir stratēģiskais koučings, un kā tas darbojas
• iemaņas, kā klientam palīdzēt būt apmierinātākam ar dzīvi
• attīstīt un izmantot savu intuīciju
• strādāt ar klienta mērķiem
• strādāt ar svarīgākajām klienta vērtībām
• kopā ar klientiem sagatavot īstenojamus plānus
• novadīt svarīgāko -pirmo – sesiju
• uzdot jautājumus, kas pārmaina klienta dzīvi, un zināt, KAD tos uzdot
• palīdzēt klientiem pārvarēt bailes un iekšējās barjeras
• koučinga tirgvedību
• koučinga ētiku
• klausīšanās mākslu
• mainīt klientu ierobežojušu pārliecību
• radīt savu individuālo koučinga stilu
• izveidot un uzdot mājasdarbus saviem klientiem
• sistēmisko domāšanu, kas palīdzēs kā Jums, tā Jūsu klientam.
• Koučinga modeļi

Šajās koučinga apmācībās ir integrēti starptautiski, efektīvi darbojošies koučinga pamatmodeļi:

• Iekšējā spēle Timotijs Galvejs (Timothy Gallwey)
• Transformējošais koučings Tomass Leonards (Thomas Leonard)
• Neirolingvistiskā programmēšana Ričards Bandlers un Džons Grinders (Richard Bandler and John Grinder)
• Ontoloģiskais koučings Fernando Floress (Fernando Flores)
• Integrētie koučinga modeļi Kens Vilbers (Ken Wilber)
• Biheivioriskais koučings vadītājiem.
• Kam tas ir paredzēts

Koučinga apmācības ir paredzētas visu līmeņu vadītājiem un personām, kas vēlas kļūt par profesionāliem koučiem Šīs apmācības ir paredzētas visiem darbiniekiem, kuri vēlas palielināt savus iekšējos resursus, pašapziņu, atbildību un motivāciju, kā arī mākslas pasaules cilvēkiem, lai izlolotu savu talantu, radošo potenciālu un labāk realizētu sava radošuma produktu.

• Sertificēšana

Personas, kuras ir pabeigušas ICC koučinga pamatapmācību un izpildījušas ICC koučinga sertificēšanas uzdevumus, kļūst par starptautiski sertificētiem ICC koučiem un drīkst sniegt koučinga pakalpojumus visā pasaulē.

Pēc ICC koučinga pamatapmācību beigšanas starptautiskai sertificēšanai ir nepieciešams:

• Rakstveidā sagatavot recenziju vienai no kursa grāmatām;
• īstenot ilgtermiņa nedēļas koučinga projektu un rakstveidā sagatavot tā pārskatu;
• kopā ar klientiem īstenot koučinga projektus (dalībniekam ir jāveic vismaz 12 stundu koučinga sesija vismaz trim klientiem; darba ilgums ar vienu klientu ir vismaz četras sesijas pa vienai stundai; koučs sagatavo rakstveida pārskatu par darbu ar katru klientu, klienti savukārt iesniedz atsauksmes ICC koučinga trenerim).
• Klientu atsauksmes

• Līna Mockute (Lina Mockutė), SAS (UAB) Publicum vecākā projektu vadītāja:
  „Apmācības vērtēju ļoti labi – 10 balles no 10. Tika radīti visi apstākļi mācīties pašam, no kolēģiem, no trenera. Informācija tika pasniegta skaidri, pakāpeniski, jutos droši, jūtu, ka man uzticas, ieguvu gan zināšanas, gan prasmes. Patika, ka bija ļoti daudz prakses.“
• Jurgita Trainaite (Jurgita Trainaitė) SAS (UAB) Junora akcionāre un direktore:
  „Apmācības vērtēju kā ļoti kvalitatīvas. Daudz prakses, visa prakse tiek īstenota ar ļoti skaidru mērķi, saistīta ar izskatāmo teoriju, tādēļ to ir viegli atcerēties. Viss apmācību process ir ļoti aktīvs, prasmīgi izmantota katra minūte.“
• Daļa Balčūne (Dalia Balčiūnė), apmācību sagatavotāja:
  „Tās bija ļoti vērtīgas apmācības. Mana motivācija un iesaistīšanās visu laiku bija simtprocentīga. Gan apmācībās, gan personīgajā dzīvē gribējās piemērot un izmēģināt, praktizēt iemācīto vielu, noskaidrot un atkal to piemērot dzīvē. Apmācības iedrošināja rīkoties. Daudz ko atklāju personīgi sev, piemēroju, atrisināju sev svarīgus jautājumus. Pārliecinājos, ka koučings ir domāts tieši man – vēlos tā dzīvot. Vērtīgākais – prakse: mācos darot. Treneris lieliski demonstrēja koučinga būtību – gan apmācību struktūra, uzdevumi, gan trenera izturēšanās, saziņa, atgriezeniskā saikne – viss iedrošināja mani rīkoties, ņemt un rīkoties koučinga garā. Īpaši iedvesmoja trenera meistarība – cik vienkārši un raiti notiek demonstrējuma sesijas, priecājos par vairākām personīgām sesijām, kas bija ļoti efektīvas un pavēra man jaunas iespējas.“
• Diana Lube (Diana Lubė), SAS (UAB) Mano būstas Lean projektu vadītāja:
  „Apmācības bija man ļoti noderīgas, tās mani pat ļoti pārvērta, manas domas, emocijas. Treneris visu laiku bija kopā ar mums, motivēja mūs pilnveidoties, vienmēr palīdzēja, ticēja tam, ko mācīja, ļoti iedvesmoja. Apmācībās vērtīgākā bija prakse, kas nostiprināja iegūtās zināšanas.“